Art. 1
DISPOSIZIONI GENERALI |
| Le norme contenute nel presente
Codice sono parte integrante del Regolamento della Associazione. Esso
disciplina i principi e le regole morali, di correttezza, serietà
e professionalità che devono caratterizzare il comportamento
dell’Organizzazioni che godono del “Marchio di Fiducia”
A.P.E.M. |
| |
Art. 2
ASSUNZIONE DI RESPONSABILITÀ E SERIETÀ |
La sottoscrizione è
volontaria e obbliga al rispetto, alla condivisione e all’applicazione
dei principi di seguito elencati.
Il rispetto del Codice è obbligatorio, pena la perdita
della fiducia da parte dell’A.P.E.M. |
| |
Art. 3
AFFIDABILITÀ DELLE INFORMAZIONI |
La sottoscrizione del
presente Codice impegna le organizzazioni a fornire informazioni
chiare e corrette sul Mobbing, ad essere aggiornati su detta tematica
e a comportarsi nei confronti dell’utenza con serietà
e scrupolo.
La sottoscrizione obbliga l’organizzazione sottoscrittrice
a garantire sempre e ad ogni modo l'affidabilità, la competenza
e la professionalità dei soggetti addetti a ricevere l’utenza
. |
| |
Art. 4
TRASPARENZA DEI SOGGETTI E DELLE CONDIZIONI |
Le informazioni fornite
dalle organizzazioni sul Mobbing e sui servizi offerti all’utenza
devono essere chiare, complete e semplici. I nominativi degli addetti all’utenza
e alla consulenza devono essere visibili e pubblici.
Le condizioni di adesione e i servizi offerti devono essere precisi
e trasparenti |
| |
Art. 5
RISPETTO DELLA PRIVACY |
Il Codice impegna le organizzazioni
al rispetto della privacy. I dati vengono utilizzati dalle organizzazioni
solo per i fini indicati e mai per scopi diversi.
Il Codice impegna le organizzazioni al rispetto dei diritti di
proprietà intellettuale |
| |
Art. 6
CONTROLLO dell’A.P.E.M. |
L’organizzazione
sottoscrittrice si impegna ad acconsentire in ogni momento all’A.P.E.M.
di controllare la qualità e la professionalità dei
servizi offerti e a riferire alla stessa di eventuali reclami da
parte dell’utenza, liberando sin d’ora l’A.P.E.M.
da ogni responsabilità in ordini ad eventuali illeciti, civili
e/o penali, compiuti a danno di terze persone e/o cose.
In quest’ultimo caso, l’A.P.E.M., dichiara sin d’ora
di dissociarsi da ogni iniziativa illecita intrapresa dall’organizzazione
sottoscrittrice che non sia conforme ai suoi scopi e, in ragione
di ciò, θ resa libera in qualsiasi momento e sempre di revocare
la fiducia concessa. |
